Հոգեբանություն

Եթե ​​ձեր ղեկավարն ունի այս երեք նշանները, անմիջապես հրաժարական տա:


Լավ աշխատանքը ոչ միայն արժանապատիվ աշխատավարձ եւ գրասենյակ է քաղաքի կենտրոնում (կամ գոնե քաղաքում): Ոչ պակաս կարեւոր է թիմը, հատկապես ղեկավարը: Աշխատավայրում ձեր հարմարավետությունը եւ կարիերայի աճը կախված են նրա վերաբերմունքից:

Ինչպես բացահայտել մեկին, ով ագահ է փողի համար եւ ով արժե թողնել:

Տուգանքների համակարգ

Եթե ​​ընկերությունն ունի տուգանքների համակարգ, ապա արդեն առաջարկվում է: մի կողմից, նման երեւույթը կարող է հանգեցնել նրան, որ ղեկավարությունը հանդիպում է անբարեխիղճ աշխատողներին, մյուս կողմից `նույն առանձնահատկությունը կարող է օգտագործվել աշխատակազմի աշխատավարձի պահպանման համար:

Աշխատել աշխատանքային ժամից դուրս

Բացելով ժամերը պետք է խստորեն նշված լինեն: Արդյոք դա ստանդարտ աշխատանքային ժամանակացույց է կամ ճկուն, այն պետք է սահմանափակվի որոշակի ժամերով: Դուք պարտավոր չեք աշխատել գիշերվա կեսերին կամ հանգստյան օրերին (եթե դուք, իհարկե, ոչ թե ֆրենդեր), եւ դրա ղեկավարին ցանկանում են տուգանել, ոչ էլ նրա օգտին:

Մեղավորը նկարիչին հանձնելու ցանկությունը

Եթե ​​իր աշխատակիցները մեղավոր են բոլոր խնդիրների համար, նույնիսկ եթե իրենք կատարել են խիստ հրամանատարության համաձայն, նա կարող է տուգանել ձեզ եւ պահպանել որոշ գումար: Մի աշխատեք այդ անձի հետ: Ամենայն հավանականությամբ, դուք պարզապես ժամանակ եք վերցնում եւ որեւէ կարիերայի աճ չեք ունենում: